PT Bintang Toedjoe didirikan pada 29 April 1946, tepatnya di Kabupaten Garut, Jawa Barat, oleh Tan Jun She, Tjia Pu Tjien, dan Hioe On Tjan. Nama Bintang Toedjoe diambil dari jumlah anak perempuan Tan yang berjumlah 7 orang.
Salah satu obat terkenal yang diproduksi oleh Bintang Toedjoe adalah Puyer 16 (obat sakit kepala No. 16) yang sampai saat ini masih tersedia luar di pasaran. Bintang Toedjoe memindahkan fasilitas produksinya ke Jakarta pada tahun 1974. Pada tahun 1985, Bintang Toedjoe diakuisisi oleh PT Kalbe Farma yang saat ini merupakan salah satu pabrikan farmasi terbesar di Indonesia. Pada tahun 1993, Bintang Toedjoe pindah ke Kawasan Industri Pulogadung dengan menempati area luas pabrik 12.000 meter persegi.
Saat ini, PT Bintang Toedjoe merupakan salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Perusahaan kini tidak hanya terkenal sebagai produsen obat, tapi juga sebagai produsen sumplemen dan fitofarmaka. Beberapa merk terkemuka yang diproduksi perusahaan ini yaitu BEJO, Extra Joss, dan Komix.
Saat ini PT Bintang Toedjoe sedang membuka program rekrutmen sejenis management trainee khusus untuk fresh graduate. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
Supervisor Development Program
PT Bintang Toedjoe akan melakukan Walk in Interview ke Kota kamu untuk beberapa posisi yang tersedia! Kira-kira kota mana yang akan kami kunjungi ya? Silahkan isi form, pilihan kota terbanyak akan menjadi prioritas.
Benefit Program SDP:
- 1 Tahun masa OJT (On The Job Training) evaluasi per 3 bulan
- Departemen Mentor & HR Mentor
- Pengangkatan Karyawan Tetap di tahun ke 2
- Orientasi dan pembelajaran pada Divisi terkait
- 2 Tahun ikatan Dinas
1. SDP Marketing Area
Job Description
- Memasarkan produk-produk Bintang Toedjoe dan meningkatkan penjualan di area.
- Memonitoring hasil penjualan cabang secara berkala.
- Membuat strategi pemasaran di cabang untuk meningkatkan sales & marketing.
- Memastikan ketersediaan stok barang di distributor setiap area.
- Memastikan kuantitas dan kualitas display produk di area.
- Membuat laporan penjualan dan membuat strategi marketing yang dapat diterapkan di area.
- Bertanggung jawab atas tim lapangan yang dipimpin.
- Mengevaluasi dan memonitor kegiatan sales & marketing di area.
Qualification :
- Usia maksimal 27 tahun
- S1 segala jurusan, IPK minimal 3.00
- Bersedia ditempatkan dan mutasi di seluruh area cabang di Indonesia
- Pengalaman 1-2 tahun Sales & Marketing di perusahaan FMCG B2C atau B2B diutamakan, terbuka untuk Fresh Graduate
- Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A/SIM C
- Menyukai tipe kerja di area/lapangan dan strategik
- Memiliki kemampuan Komunikasi, Negosiasi, Proaktif, Kepemimpinan
- Bersedia mengikuti program OJT selama 1 tahun pertama, dan ikatan dinas 2 tahun
2. SDP Finance Area
Job Description :
- Memeriksa semua transaksi, kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen pendukung transaksi yang sudah disetujui oleh district leader/area coordinator/area manager serta memberikan kode akun pada semua transaksi di cabang.
- Melakukan pembayaran atas semua transaksi di cabang setelah dokumen-dokumen pendukung lengkap dan sah.
- Membuat laporan operasional cabang (saldo kas dan bank) mingguan.
- Analisa keuangan cabang.
- Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait dengan penggunaan dana.
- Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensinya.
- Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial.
- Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.
Qualification :
- Pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3,00
- Memahami dasar-dasar akuntansi
- Menyukai adventure dan tantangan baru
- Memiliki jiwa kepemimpinan
- Terbuka bagi Fresh Graduate, lebih disukai berpengalaman di bidang Finance maksimal 2 tahun
- Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia mengikuti proses pembelajaran selama masa OJT.
- Bersedia ditempatkan dan mutasi di seluruh wilayah di Indonesia sesuai ketentuan perusahaan
3. SDP Internal Audit
Job Description :
- Melakukan analisa keuangan cabang.
- Melakukan aktivitas audit di kantor pusat atau cabang.
- Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait terhadap seluruh penggunaan dana yang ada.
- Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait internal audit.
- Melakukan Audit Cash, Inventory, Fixed Asset, dan lainnya.
- Membuat laporan hasil audit (Summary dan Detail Report) dan melakukan analisa report secara berkala.
- Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bisnis proses kerja.
- Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial sesuai prosedur Perusahaan.
- Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.
- Mendeteksi dan melaporkan kekeliruan dan ketidakberesan, meliputi mendeteksi dan melaporkan adanya suatu tindak kesalahan dan kecurangan
Qualification :
- Usia maksimal 27 tahun
- S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, diutamakan yg memiliki minat pada bidang internal audit
- Lebih disukai minimal 1-2 tahun pengalaman di Audit Sales pada perusahaan FMCG atau serupa.
- Dapat bekerja sama dengan tim, disiplin, integritas tinggi, pekerja keras, jujur
- Memiliki komunikasi yang baik
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara intensif ke area cabang/area yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia
- Bersedia menjalani On the Job (OJT) training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun
4. SDP Finance Accounting
Job Description:
- Melakukan pembelajaran terkait bisnis proses dan operasional di Departemen terkait Finance, Accounting, Tax, Finance Analyst.
- Menjalankan projek-projek di departemen terkait dengan supervisi mentor project
- Mempelajari dan menerapkan proses finance end to end
- Pembuatan laporan keuangan
- Memeriksa dan memproses klaim dari distributor.
- Mempelajari proses dan sistem perpajakan dalam perushaaan
- Memastikan tersedianya data-data keuangan sehubungan dengan pemeriksaan proses finance/accounting.
- Mempelajari dan melakukan rekonsiliasi transaksi perpajakan ataupun keuangan.
- Memproses tagihan / transaksi.
- Melakukan evaluasi terkait sistem kerja
- Mempelajari pembuatan forecast untuk laporan keuangan.
Qualification :
- S1 Ekonomi: Akuntansi/Keuangan, IPK minimal 3.00 dari 4.00 dari Universitas ternama
- Terbuka bagi fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Finance Accounting & Tax/Pajak di perusahaan FMCG (Maksimal 2 tahun pengalaman kerja)
- Memahami dasar-dasar akuntansi (AP, AR, Laporan Keuangan, Rekonsiliasi, dan lain lain)
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Presentation)
- Bersedia menjalani masa On the Job Training selama 1 tahun, dan ikatan dinas selama 2 tahun
- Komunikasi baik dan proaktif dalam bekerja
- Penempatan di Pulomas, Jakarta Timur
5. SDP HRD
Qualification :
- Minimal Pendidikan S1 Psikologi / Teknik Industri, IPK min. 3.00/4.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, memiliki pengalaman internship/kerja diutamakan.
- Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait.
- Memiliki minat pada bidang Human Resource (Recruitment, Learning & Development, Organizational Development, dan lainnya).
- Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas 2 tahun.
- Bersedia penempatan di Pulomas/PuloGadung/Cikarang.
Tips & Note dari Mimin: Sangat disarankan untuk mengenal secara menyeluruh tentang profil dan bisnis perusahaan melalui website resminya dan simak juga video company profile yang sudah ada di atas, rek. Kalian juga disarankan mencari tahu seperti apa itu program Management Trainee di internet atau YouTube, khususnya di bidang industri yang sejenis dengan perusahaan.
