PT Surabaya Industrial Estate Rungkut

Posted on

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut atau biasa disingkat menjadi SIER adalah perusahaan yang mengelola kawasan industri seluas 332 hektar yang terletak di Kota Surabaya (berbatasan dengan wilayah Kabupaten Sidoarjo). Selain itu, SIER juga mengelola 563 kawasan industri di Kabupaten Pasuruan dan 87 hektar di Berbek, Sidoarjo. Status SIER adalah perusahaan BUMN karena saham mayoritasnya dimiliki oleh Danareksa yang juga merupakan BUMN. Pemprov Jawa Timur dan Kota Surabaya tercatat juga memiliki sebagian saham dari SIER.

SIER didirikan oleh pemerintah Indonesia, pemerintah Provinsi Jawa Timur, dan pemerintah Kota Surabaya pada tahun 1974. Lokasi yang dipilih pada saat itu di Kecamatan Rungkut (kini terbagi menjadi 3 kecamatan yakni Rungkut, Tenggilis Mejoyo, dan Gunung Anyar) untuk dijadikan kawasan industri karena lokasi yang strategis. SIER memiliki Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) mandiri yang dibangun pada 1980. Pada tahun 1989, SIER membebaskan lahan seluas kurang lebih 497 hektar di Pasuruan yang saat ini sudah menjadi Pasuruan Industrial Estate Rembang dan dilengkapi kawasan Berikat 50 hektar.

Pada tahun 2000, SIER mendirikan anak perusahaan PT SIER Puspa Utama yang bergerak di bidang konstruksi umum dan perdagangan. Per tanggal 24 Januari 2022, pemerintah Indonesia resmi melepas kepemilikan sahamnya sebesar 50% ke Danareksa sebagai upaya membentuk holding BUMN yang bergerak di lintas sektor.

Advertisements

Saat ini PT Surabaya Industrial Estate Rungkut sedang membuka lowongan pekerjaan yang terbuka untuk fresh graduate pada bulan Mei 2024. Berikut adalah daftar posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Rekrutmen PKWT Tahun 2024 (Pelaksana & Fungsional)

A. REKRUTMEN PELAKSANA

Kualifikasi Umum:

  • Fresh Graduate/Berpengalaman – Usia maksimal 25 tahun (D3/S1) dan usia maksimal 27 tahun (S2)
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas , narkoba , atau penyuapan korupsi dibuktikan melalui SKCK
  • Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan.

1. Pelaksana Pajak

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan rekonsiliasi dan pelaporan PPh Pasal 23 dan PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi
  2. Melakukan rekonsiliasi dan pelaporan PPh Pasal 4 ayat (2) Sewa Setor Sendiri
  3. Melakukan ekualisasi PPh Pasal 23,PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi
  4. Melakukan rekonsiliasi PPN Keluaran dan Masukan
  5. Melakukan Laporan PPN
  6. Melakukan Ekualisasi PPN
  7. Mengumpulkan dan mengarsipkan bukti potong perpajakan

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Minimal S1 Keuangan/Akuntansi/Perpajakan
  3. Kemampuan Analisis, Komunikatif
  4. Sistem aplikasi akuntansi-keuangan
  5. Paham dasar-dasar akuntansi, perpajakan, keuangan, asuransi dan klaim, serta Sistem Manajemen Perusahaan

2. Pelaksana Akuntansi Bisnis

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melaksanakan pendampingan aktivitas maintain dan monitoring status piutang di lingkup unit bisnis
  2. Merekapitulasi data keuangan , penyerapan anggaran , menyusun prognosa , dan RKAP sesuai dengan budgeting di lingkup unit bisnis
  3. Menyusun laporan profit center sesuai dengan ketentuan guna mendukung data akuntansi di seluruh unit bisnis
  4. Pemenuhan data untuk kebutuhan audit piutang , anggaran , cadang piutang , Divisi Bisnis
  5. Melakukan Review dokumen pembebanan dari Divisi Bisnis

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Minimal S1 Akuntansi
  3. Ms.Office Intermediate Level
  4. Komunikatif, Teliti
  5. Memahami Perpajakan
  6. Memahami prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan serta sistem manajemen perusahaan

3. Pelaksana Manajemen Risiko

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan Analisa terhadap hasil identifikasi risiko
  2. Melakukan distribusi form untuk menyediakan data pemetaan risiko
  3. Melakukan pemantauan atas pelaksanaan rekomendasi manajemen risiko secara periodik
  4. Melakukan kompilasi Risk Register setiap Divisi dan pengumpulan data untuk analisis dan adjusment
  5. Memastikan penerapan Sistem Manajemen Risiko sesuai dengan pedomandan kebijakan SOP, dan SLA Manajemen Risiko

Kualifikasi:

  1. Laki laki /Perempuan
  2. Minimal S1 Semua Jurusan, Diutamakan jurusan statistika
  3. Komunikatif
  4. Analytical Thinking
  5. Memahami dasar dasar Manajemen Risiko , dan Sistem Manajemen Perusahaan

4. Pelaksana Manajemen Talenta

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Merancang, mengimplementasi dan mengevaluasi Training Need Analysis
  2. Mendesain dan mengevaluasi standar kompetensi karyawan
  3. Membuat laporan talent profiling yang mencakup talent mapping dan talent development
  4. Merencanakan dan evaluasi hasil job fit asesmen untuk karyawan
  5. Implementasi proses Knowledge Management

Kualifikasi:

  1. S1 Manajemen SDM/Teknik Industri
  2. Laki laki /Perempuan
  3. Memahami proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis
  4. Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi
  5. Memiliki kemampuan talent development dan people analytic
  6. Memiliki kemampuan analisa yang baik

5. Pelaksana Pengembangan Organisasi

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan analisa evaluasi jabatan dan kepangkatan
  2. Melakukan evaluasi efektivitas struktur organisasi
  3. Mendesain dan mengimplementasikan manajemen kinerja karyawan
  4. Pembuatan Manpower Planning

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi/Teknik Industri
  4. Memiliki pengetahuan terkait Job Evaluation, Manpower Plan, Performance Management, struktur organisasi dan tren pengembangan organisasi terkini
  5. Ms. Office intermediate level
  6. Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

6. Pelaksana Jalan dan Taman

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan pengawasan pemeliharaan,perbaikan minor dan perhitungan biaya terkait pemeliharaan jalan dan taman sesuai standar
  2. Melakukan penjadwalan terkait aktivitas pemeliharaan dan pembersihan jalan dan taman di kawasan industri SIER
  3. Monitoring aktivitas pemeliharaan jalan dan taman sesuai dengan standar K3
  4. Menyiapkan data kinerja progres, hambatan, dan kebutuhan pemeliharaan jalan dan taman

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Terbuka untuk Fresh Graduate
  4. Minimal S1 Teknik Sipil
  5. Menguasai Software teknik konstruksi bangunan dan Ms Office
  6. Komunikatif dan memiliki nilai leadership

7. Pelaksana Gedung dan Bangunan

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan pengawasan, pemeliharan, perbaikan dan perhitungan biaya pada gedung dan sarana-prasarana yang sesuai Standar
  2. Pengawasan dan penjadwalan kegiatan pemiliharaan gedung dan bangunan
  3. Menyiapkan data kinerja progres, hambatan, dan kebutuhan pemeliharaan gedung dan bangunan
  4. Monitoring aktivitas pemeliharaan gedung dan bangunan sesuai standar K3

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk D3/S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Minimal D3 Teknik Sipil
  4. Menguasai Software teknik konstruksi bangunan danMs Office
  5. Paham Manajemen Konstruksi, K3 Konstruksi/Umum
  6. Komunikatif dan memiliki nilai leadership

8. Pelaksana Pelaporan dan Hubungan Pemangku Kepentingan

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Mengumpulkan data kinerja perusahaan seluruh Divisi
  2. Melaksanakan administrasi dan laporan kinerja pada stakeholder
  3. Melaksanakan aktivitas dokumentasi hasil rapat Direksi dengan stakeholder
  4. Menindak lanjuti temuan pada hasil rapat Direksi dengan Stakeholder
  5. Mengarsipkan serta melaporkan data dan report yang berkaitan dengan pelaporan kinerja perusahaan

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Minimal S1 Akuntansi/Manajemen Bisnis/Sistem Informasi/Statistika/Teknik Industri
  4. Ms. Office intermediate level
  5. Bussiness Knowledge, Basic Accounting, Sistem Manajemen Perusahaan
  6. Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Disiplin

9. Pelaksana Kepatuhan

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan Penyusunan pedoman Perusahaan
  2. Melakukan Pelaporan kepatuhan
  3. Melakukan analisis peraturan perundang-undangan
  4. Melakukan pemenuhan permintaan data dari internal dan eksternal
  5. Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai ketentuan perusahaan
  6. Menatausahakan dokumen perusahaan

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Minimal S1 Hukum/Manajemen Bisnis/Arsiparis
  4. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal/Compliance/Kearsipan
  5. Presisten
  6. Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

10. Pelaksana Perencanaan dan Administrasi

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Menyusun RAB, DED dan laporan perencanaan
  2. Menyusun dokumen Pra Feasibility Study atau Feasibility Study
  3. Melakukan proses pengadaan jasa sesuai prosedur
  4. Melakukan pengarsipan dan pelaporan progres, hambatan dan kebutuhan kerja lainnya.

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 30 Tahun
  3. Minimal D3 Teknik Sipil
  4. Memiliki pengetahuan tentang penyusunan anggaran, penyusunan DED, perhitungan struktur dan manajemen proyek
  5. Mahir menggunakan Aplikasi Auto CAD dan Ms. Project
  6. Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

11. Pelaksana K3

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Menyusunan Program, Manual dan Prosedur Kerja K3
  2. Melakukan identifikasi potensi bahaya di area kerja perusahaan
  3. Melakukan identifikasi peraturan terkait K3 dan memastikan pemenuhannya
  4. Memastikan pelaksanaan sosialisasi, komunikasi , konsultasi dan partisipasi K3
  5. Melakukan inspeksi dan patroli di area kerja perusahaan
  6. Menyusunan laporan dan pelaporan K3

Kualifikasi:

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  3. Pendidikan D-IV/S1 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D-IV/S1 Kesehatan Masyarakat
  4. Memiliki pengetahuan terkait dasar-dasar K3
  5. Komunikatif, memiliki kemampuan analisa yang baik dan mampu melakukan design dengan canva/corel
  6. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

B. REKRUTMEN FUNGSIONAL

Kualifikasi Umum:

  1. Memiliki pengalaman di fungsi yang sama minimal selama dua tahun
  2. Maksimal usia 30 tahun
  3. IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  4. Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK
  5. Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan

12. Fungsional Hukum Korporasi

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Menyiapkan dokumen persidangan dan menghadiri sidang
  2. Menangani permasalahan hukum litigasi maupun non litigasi
  3. Melakukan koordinasi dengan lembaga hukum

Kualifikasi:

  1. S1 Hukum
  2. Laki-laki/Perempuan
  3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di kantor Lawfirm sebagai Pengacara
  4. Telah lulus Ujian Profesi Advokat
  5. Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
  6. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  7. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

13. Fungsional Kontrak Bisnis

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan negosiasi dengan stakeholder
  2. Menyusun dokumen perjanjian bisnis dan non bisnis
  3. Membuat draft perjanjian
  4. Melakukan administrasi dan filling dokumen perjanjian

Kualifikasi:

  1. S1 Hukum
  2. Laki-laki/Perempuan
  3. Berpengalaman minimal 1 tahun di kantor notaris atau korporasi sebagai Contract Drafter
  4. Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  6. Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

14. Fungsional Pengawasan Proyek (Mekanikal Listrik)

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan kegiatan pengawasan & pengendalian mutu,biaya,dan waktu dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai standar perencanaan
  2. Melakukan penyusunan laporan pengawasan proyek dan melaporkan progres fisik pekerjaan mingguan
  3. Melakukan administrasi dokumen pengawasan dan dokumen pelaksanaan proyek sesuai standar perusahaan
  4. Melakukan kegiatan penyusunan dokumen administratif pengawasan lainnya

Kualifikasi:

  1. Laki laki/Perempuan
  2. Usia maksimal 30 Tahun
  3. Minimal D3 Teknik Elektro, diutamakan Konsentrasi Arus Kuat
  4. Memiliki Pengalaman dalam proyek pembangunan terakait instalasi MEP dalam bangunan
  5. Mahir menggunakan Aplikasi Autocad dan Ms Project
  6. Mampu melakukan analisa dan review gambar, RAB, dan RKS secara detail
  7. Memahami Mechanical, Electrical, Hydrant, and Plumbing dengan sangat baik
Advertisements