Rekrutmen Management Trainee PT Kereta Api Indonesia (Persero) 2024

Management Trainee Program 2024 PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Management Trainee Kereta Api Indonesia merupakan program yang dijalankan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin masa depan Perusahaan.

KRITERIA PELAMAR:

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Jenis Kelamin Pria dan/ atau Wanita (sesuai formasi);
3. Sehat jasmani/rohani;
4. Memiliki Ijazah S1 dengan jurusan sesuai kebutuhan perusahaan dan IPK minimal 3,5 (tiga koma lima) serta akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari  BAN-PT atau Lembaga yang berwenang;
5. Usia pelamar per 17 April 2024 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
6. Memiliki tinggi badan minimal:
   1. Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
   2. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
7. Berkelakuan baik;
8. Tidak bertindik (untuk pria) dan tidak bertato;
9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
11. Tidak pernah diberhentikan di lingkungan KAI Group atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
12. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
13. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
14. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR:

1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
2. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
3. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
4. Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan Calon Pekerja;
5. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;

TAHAPAN SELEKSI:

• Tahap 1 : Seleksi Administrasi
• Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
• Tahap 3 : Seleksi Psikologi
• Tahap 4 : Interview Assesor dan Leaderless Group Discussion (LGD)
• Tahap 5 : Interview User
• Tahap 6 : Seleksi Kesehatan Akhir

1. Management Trainee – Terminal dan Logistic

Management Trainee Terminal dan Logistic memiliki peran dan tanggung awab dalam pengelolaan terminal dan logistik angkutan barang yang meliputi pengembangan sarana dan prasarana pendukung terminal, perencanaan dan pengembangkan manajemen jasa terminal, sistem managemen supply antar moda dan intermoda, mengatur keseimbangan supply dan demand antar moda dalam terminal,sesuai dengan aturan yang berlaku untuk mendukung kegiatan usaha Perusahaan dibidang Angkutan Barang.

1. Laki-laki
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Logistik.
   • Statistik.

2. Management Trainee – Digital Business

Management Traini Digital Business memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengembangan bisnis digital, pengelolaan operasi sistem channel online/digital business, pengelolaan hasil penjualan melalui digital business, pengelolaan program loyalty dan membership serta melakukan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan bisnis digital dalam rangka mendukung pendapatan Perusahaan melalui penjualan berbasis digital.

1. Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Digital Bisnis
   • Teknik Informatika
   • Teknik Industri
   • Sistem Informasi

3. Management Trainee – Non Transport Commercialization

Management Traini Digital Business memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan bisnis non angkutan yang meliputi aset rumah dinas, lahan di luar stasiun dan di luar ROW (Right of Way), serta di sepanjang jalur Kereta Api non aktif untuk persewaan dan iklan; pengelolaan data dan informasi aset non angkutan; identifikasi aset tanah, lahan dan bangunan untuk kepentingan komersialisasi; serta pengembangan,penatausahaan dan komersialisasi bisnis aset non angkutan termasuk pengembangan bisnis kawasan stasiun untuk mendukung terselenggaranya usaha dan target usaha Perusahaan dibidang non angkutan.

1. Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Arsitektur

4. Management Trainee – Operation

Management Trainee Operation memiliki peran dan tanggung jawab dalam penyusunan, evaluasi, dan pembaruan kebijakan serta prosedur terkait pengelolaan dan pembinaan awak kereta api, pengelolaan rencana perjalanan kereta api yang meliputi perencanaan atas perjalanan kereta api, perencanaan operasi sarana kereta api, serta pengajuan dan pengurusan permohonan izin operasi sarana dan lintas pelayanan kepada Kementerian Perhubungan/ Direktorat Jenderal Perkeretaapian (DJKA).

• Jenis Kelamin Laki-laki.
• Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
  • Teknik Informatika
  • Manajemen Administrasi
  • Manajemen Bisnis
  • Statistik
  • Matematika

5. Management Trainee – Track and Bridge Maintenance

Management Trainee Track and Bridge Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam perawatan jalan rel, dan laporan evaluasi perawatan jalan rel sesuai dengan aturan dan standart opration prosedure yang berlaku dalam rangka menghasilkan pengelolaan perawatan dan kebijakan jalan rel, yang mendukung oprasional dan keselamatan perjalanan kereta api.

1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Teknik Sipil
   • Teknik Mesin

6. Management Trainee – Training and Education Planning

Management Trainee Training and Education Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam perencanaan pendidikan dan pelatihan yang meliputi perencanaan kebutuhan diklat; rancangan pedoman dan standardisasi penyelenggaraan diklat termasuk tools evaluasi, penyusunan dan pengembangan kurikulum/materi serta silabus, penyusunan kalender akademik dan jadwal pelaksanaan, penilaian Siswa dan Trainer, pengelolaan e-learning dan sistem informasi pendidikan dan pelatihan serta mengelola perpustakaan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

1. Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Teknik Informatika
   • Sistem Informasi
   • Manajemen Pendidikan
   • Teknologi Pendidikan.

7. Management Trainee – Health

Management Trainee Health memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan kesehatan yang meliputi perencanaan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi atas pengelolaan pelayanan kesehatan pekerja, pengelolaan pelayanan kesehatan umum/publik, pengelolaan klaim dan kepesertaan kesehatan pekerja, pengelolaan kesehatan kerja, penanganan dan pencegahan KLB (penyakit menular, wabah, epidemi, dan/atau pandemi) serta program promosi pencegahan (Well Being) dilingkungan Perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku.

1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Kesehatan Masyarakat.

8. Management Trainee – Telecomunication and Electronic Maintenance

Management Trainee Telecomunication and Electronic Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam perawatan bidang telekomunikasi dan kelistrikan yang meliputi : overhead catenary & third rail system, substation & power supply, telecommunication network, telecommunication system, dan telecommunication & electricity suporting system.

1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Teknik Elektro
   • Teknik Informatika

9. Management Trainee – Rollingstock Maintenance

Management Trainee Rollingstock Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam Pengelolaan sarana meliputi perencanaan perawatan lokomotif, DMU, DEMU, EMU, kereta genset, kereta pembangkit, gerbong, fasilitas perawatan kereta perawatan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU dan fasilitas perawatannya yang meliputi monitoring dan pengendalian pelaksanaan program perawatan/ perbaikan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU dan fasilitas perawatannya serta evaluasi hasil perawatan dalam rangka mencapai ketersediaan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU yang siap operasi.

1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Memiliki S1, dari jurusan:
   • Teknik Mesin
   • Teknik Elektro
   • Teknik Industri

10. Management Trainee – Technical Engineering and Rollingstock

Management Trainee Technical Engineering and Rollingstock memiliki peran dan tanggung jawab dalam Pengelolaan Dokumen Spesifikasi Teknik Sarana, Spesifikasi Teknik Komponen/Suku Cadang Sarana, Spesifikasi Teknik Fasilitas Pendukung Peraawatan Sarana, Kajian Penelitian Sarana, Kajian Penelitian Komponen/Suku Cadang Sarana, Kajian Pengembangan Sarana, dan Kajian Pengembangan Komponen/Suku Cadang Sarana, sehingga akan terciptanya kualitas produk dan safety level yang semakin baik yang berdampak pada keselamatan dan kehandalan sarana serta menjadi pusat riset dan pengembangan dan tempat pengujian dan teknik terapan sarana.

1. Jenis kelamin Perempuan.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Teknik elektro.

11. Management Trainee – Security Operation and Administration

Management Trainee Security Operation and Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan pengamanan dan penertiban di seluruh ruang lingkup Perusahaan baik pusat maupun daerah, pelaksanaan kerjasama pengamanan dengan pihak internal dan eksternal serta pengembangan dan pembinaan terhadap kepada seluruh unsur pengamanan yang ada di Perusahaan dalam rangka terselenggaranya pengelolaan pengamanan dan penertiban yang mendukung bisnis dan target bisnis Perusahaan.

1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
   • Hukum
   • Manajemen Administrasi

12. Management Trainee – Human Capital Administration

Management Trainee Human Capital Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan administrasi SDM yang meliputi program rekrutmen dan pemenuhan pekerja, penyelenggaraan induction program & placement pekerja, pengelolaan penggajian, perhitungan imbalan pasca kerja pekerja (PSAK-24), pengelolaan administrasi SDM (Mutasi dan Pensiun Pekerja), pengelolaan dan pengembangan sistim informasi SDM (HRIS).

1. Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
   • Manajemen Informatika

13. Management Trainee – Non Railways Assets

Management Trainee Non Railways Assets memiliki peran dan tanggung jawab dalam perencanaan dan evalausi pengelolaan aset non railway pusat dan daerah yang meliputi perencanaan program,anggaran dan pensertifikatan dalam rangka terselenggaranya pengelolaan aset non railways yang mendukung bisnis dan target bisnis Perusahaan

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Lulusan sarjana S1, dari jurusan:
   • Administrasi Pertanahan
   • Pertanahan
   • Manajemen Aset
   • Geodesi
   • Survei dan Pemetaan
   • Hukum

14. Management Trainee – Procurement Planning

Management Trainee Procurement Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengadaan barang sarana yang meliputi perencanaan, pengawasan dan administrasi pengadaan barang sarana, konsolidasi dan koordinasi dengan pihak-pihak terkait dengan pengadaan barang dan atau jasa, pemberian bimbingan teknis maupun arahan/keputusan terhadap permasalahan yang timbul dalam proses pengadaan barang sarana termasuk penyelesaian temuan audit serta melakukan evaluasi pengadaan barang sarana agar sesuai dengan aturan yang berlaku.

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
   • Logistik
   • Supply Chain Management

15. Management Trainee – Investment Planning

Management Trainee Investment Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengembangan bisnis eksisting di bidang perkeretaapian sesuai dengan ketentuan yang berlaku

1. Jenis Kelamin Perempuan
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Teknik Sipil

16. Management Trainee – Project Monitoring and Evaluation

Management Trainee Project Monitoring and Evaluation memiliki peran dan tanggung jawab dalam evaluasi dan rekomendasi terkait pengelolaan proyek investasi pengembangan dan penugasan pemerintah termasuk manajemen kontruksi,jaminan kualitas,dan pengujian serta inspeksi.

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
   • Teknik Sipil
   • Sipil Transportasi

17. Management Trainee – Information Technology Planning and Development

Management Trainee Information Technology Planning and Development memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan sistem informasi Perusahaan yang meliputi perencanaan strategis jangka panjang teknologi informasi/IT Master Plan, program rencana tahunan teknologi informasi/IT Business Plan, pengelolaan risiko IT, tata kelola IT (IT Governance), pengelolaan proyek termasuk proyek investasi IT, serta pengelolaan SDM IT pengembangan sistem informasi Perusahaan yang meliputi perencanaan dan evaluasi pengembangan Aplikasi sesuai dengan kebutuhan Business Process Owner (BPO).

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
   • Sistem Informasi
   • Teknik Informatika
   • Manajemen Informatika
   • Ilmu Komputer

18. Management Trainee – Risk Management

Management Trainee Risk Management memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengendalian dan mitigasi risiko risiko Perusahaan yang meliputi perencanaan, pengendalian, pengawasan dan evaluasi atas proses pengukuran maturitas risiko, kerangka manajemen risiko, tindaklanjut temuan risiko, pengendalian profil risiko dan ketaatan, pemeliharaan kultur sadar risiko.

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
   • Administrasi Bisnis
   • Akuntansi

19. Management Trainee – Audit Evaluation, Monitoring and Administration

Management Trainee Audit Evaluation, Monitoring and Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam proses penyusunan business plan, pogram Kerja Tahunan, RKA Tahunan, menyusun laporan kompilasi seluruh temuan hasil audit, melakukan monitoring dan evaluasi atas tindak lanjut rekomendasi hasil audit, eksternal dan arahan pemegang saham, melaksanakan pendampingan bagi eksternal auditor, komite audit dan pemutakhiran tindak lanjut serta pengelolaan penatausahaan administrasi SDM, Keuangan dan kerumahtanggaan di lingkungan Internal Audit sehingga tercipta perencanaan, pengelolaan administrasi internal audit yang baik, tepat dan akurat.

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Akuntansi

20. Management Trainee – Quality Assurance and GCG

Management Trainee Quality Assurance and GCG memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan mutu dan kepatuhan yang meliputi yang meliputi standard dan sistem penjaminan mutu berdasarkan standard ISO, mengevaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu dan peningkatan mutu berkelanjutan (quality improvement), memastikan kepatuhan atas pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) melalui penerapan sistem pelaporan pelanggaran (Whistleblowing System – WBS) serta pemantauan implementasi Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN di lingkungan Perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku dalam mendukung upaya pengelolaan perusahaan yang baik.

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Manajemen

21. Management Trainee – Legal

Management Trainee Legal memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan fungsi hukum terkait kebijakan dan regulasi yang meliputi penyusunan rencana dan strategi pengkajian peraturan perundang-undangan. koordinasi penyusunan naskah dinas perusahaan, pengurusan perubahan anggaran dasar perusahaan dan perubahan data pereseroan lainnya, koordinasi dengan regulator pemerintahan dan anak perusahaan, koordinasi penyusunan kajian hukum (legal issue) yang dihadapi oleh Perusahaan dan atau Pekerja Perusahaan, penyusunan pertimbangan hukum dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin Pekerja dalam rangka mendukung berjalannya proses bisnis perusahaan.

1. Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan
2. Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Hukum

WASPADA PENIPUAN:

1. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
2. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut;
3. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat;