Mimpi karier di industri perhotelan di Magelang? Info lowongan Supervisor Hotel Magelang ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan yang dinamis dan profesional.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Supervisor Hotel Magelang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Supervisor Hotel Magelang
Berada di jantung kota Magelang, [Nama Hotel] merupakan hotel yang terkenal dengan pelayanannya yang ramah dan fasilitasnya yang modern. Komitmen kami terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan menjadi kunci kesuksesan kami.
Saat ini, [Nama Hotel] sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Hotel yang penuh tantangan dan peluang perkembangan karier yang menjanjikan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Tugu Hotels & Restaurants
- Website : https://tuguhotels.com
- Posisi: Supervisor Hotel
- Lokasi: Magelang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2000000 – Rp8500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Diploma III/S1 Perhotelan atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di industri perhotelan.
- Menguasai operasional hotel, termasuk front office, housekeeping, dan food & beverage.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Berorientasi pada detail dan hasil.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memahami standar operasional prosedur (SOP) hotel.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
Detail Pekerjaan
- Mengawasi dan mengkoordinir seluruh operasional hotel.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan kualitas pelayanan yang optimal.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola dan memelihara inventaris hotel.
- Membuat laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan.
- Menangani keluhan pelanggan dengan efektif dan efisien.
- Memastikan penerapan standar kebersihan dan keamanan hotel.
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Operasional
- Komunikasi
- Pemecahan Masalah
- Penggunaan Software Perhotelan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di [Nama Hotel]
Anda dapat melamar melalui website resmi [Nama Hotel] atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor kami. Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di [Nama Hotel] tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di [Nama Hotel]
[Nama Hotel] dikenal sebagai tempat yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menawarkan program pelatihan secara berkala, mentoring dari para senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi.
Selain kesempatan promosi, kami juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja yang menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi, dan peluang pengembangan karir.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, kami menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan mereka.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan posisi yang dilamar.
Apa syarat minimal pengalaman kerja?
Syarat minimal pengalaman kerja adalah 2 tahun sebagai Supervisor di industri perhotelan.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi [Nomor Telepon atau Email HRD] untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor Hotel Magelang di [Nama Hotel] ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di industri perhotelan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi perusahaan. Ingat, semua proses lamaran di [Nama Hotel] tidak dipungut biaya.
